HR gerek

IŞGÄR GÖZLEÝÄRIS — HR IŞGÄRI GEREK Kompaniýa: Ýedi Ýyldyz Tekstil Biziň kompaniýamyza jogapkärli, işjeň we ösüşe açyk HR (kadrlar boýunça hünärmen) gerek. Kandidat HR wezipesinde azyndan 5 ýyl iş tejribesi bolan we tekstil ýa-da önümçilik pudagynda işläp gören bolmaly. Wezipeleri: - Täze işgärleri gözlemek we işe kabul etmek - Anketa doldurtmak we interwýu geçirmek - Işgärleriň gatnasygyny, iş tertibini we disiplinasyny kontrol etmek - Täze işgärleri iş düzgünleri bilen tanyşdyrmak - Aýlyk, bonus we jeza sistemasy boýunça HR dokumentlerini taýýarlamak - HR dokumentasiýasyny tertipli we doly ýöretmek - Işgärleriň iş netijeliligini analiz etmek we ýolbaşça hasabat bermek Talaplar: - Jogapkärli, tertipli we liderlik ukyby bolan - Adamlar bilen gowy aragatnaşyk gurup bilýän - Kompýuter, telefon we ofis programmalary bilen işläp bilýän - Öwrenmäge, ösüşe we ýokary netijä ymtylýan Aýlyk: gepleşik boýunça + bonus Iş ýeri: Mary welaýaty, Ýolöten etraby ️ Gyzyklanýan kandidatlaryň ýüz tutmagy haýyş edilýär.