Ferrari Group представила новый план поощрения своих сотрудников. В первой половине следующего года более пяти тысяч работников итальянского производителя суперкаров смогут единовременно получить пакет акций на сумму около 2065 евро (2,24 тысячи долларов). Инициатива затрагивает всех служащих, в том числе — находящихся за пределами Италии.
Если новые акционеры Ferrari продержат ценные бумаги в течение трёх лет, то смогут получить дополнительный транш на сумму до 15% от первоначальной. При этом автопроизводитель возьмёт на себя все сопутствующие расходы.
Одновременно Ferrari пообещала нанять ещё 250 человек и подписала с национальными профсоюзами новое соглашение о вознаграждении за конкурентоспособность, действующее до 2027 года. Сумма бонуса может превышать 17 000 евро, при этом до 3000 евро в год можно будет конвертировать в акции, не уплачивая налогов.
Кроме того, программа поддержки детей сотрудников Ferrari, ранее действовавшая с 5 до 15 лет, теперь распространяется на возрастную группу с 4 до 18 лет. Наконец, программа поддержки родителей, подразумевающая гибкий график работы и возможность взять оплачиваемый отпуск, отныне распространяется на детей до 10 лет — и это больше, чем гарантирует местное законодательство.
