Более 45 тысяч сотрудников Samsung Electronics пригрозили начать 21 мая крупнейшую в истории компании 18-дневную забастовку из-за спора о бонусных выплатах между подразделениями корпорации.
Конфликт возник после того, как сотрудникам подразделения чипов памяти предложили премии в размере 607% годового оклада, тогда как работники подразделений логических чипов и контрактного производства получили предложения на уровне 50–100%.
Профсоюз, представляющий около 23 тысяч сотрудников подразделений логических чипов и контрактного производства, потребовал устранить разницу в выплатах. Эти подразделения выпускают компоненты для систем искусственного интеллекта, используемых Tesla и Nvidia.
«Если подразделение памяти получит 500 млн вон (около $335 000), а контрактного производства — лишь 80 млн вон ($54 000), какая мотивация у этих сотрудников продолжать работу?», – заявил лидер профсоюза Чхве Сын Хо.
В Samsung объяснили различия финансовыми результатами подразделений. По словам представителя компании, направление логических чипов понесло убытки в триллионы вон и продолжает существовать благодаря прибыли подразделения памяти.
По оценке JPMorgan, возможная забастовка может стоить Samsung от 14 до 20,8 млрд долларов операционной прибыли.
Ситуация обострилась после того, как конкурент SK Hynix отменил ограничения на бонусные выплаты. На фоне разницы в условиях часть сотрудников Samsung уже переметнулась к конкуренту.
Профсоюз требует отменить потолок бонусов в размере 50% годового оклада и направлять 15% операционной прибыли в бонусный фонд.
