Adidas и Nike судятся из-за полосок. В Германии начался апелляционный процесс

  • 26.04.2024 11:31
  • 11k+

Немецкая компания Adidas и американский гигант Nike вновь встретились в суде. Предметом спора стали три параллельные полоски, которые Adidas использует как элемент своего дизайна, сообщает газета Die Zeit.

В 2022 году Adidas обнаружил, что Nike использует похожие полоски на некоторых моделях брюк, и обвинил конкурента в нарушении авторских прав. В сентябре того же года суд Дюссельдорфа запретил американскому производителю продавать в Германии пять спортивных брюк.
В 2023 году суд подтвердил это решение, однако Nike подала апелляцию. Компания считает, что дизайн с полосками является «распространенным и простым», и его использование не означает автоматическое копирование продукции Adidas.


02.01.2026 12:14
4.7k+

Samsung наладит выпуск датчиков изображения для iPhone 18 в США

Samsung планирует наладить выпуск датчиков изображения для смартфонов линейки iPhone 18 на территории США. Об этом сообщает ресурс The Elec. По данным издания, корейская компания намерена организовать производство CMOS-датчиков изображения на своём заводе в Остине, штат Техас...

25.12.2025 11:05
2.9k+

Тим Кук купил акции Nike на $3 млн, после этого они подскочили в цене на 5%

Гендиректор Apple Тим Кук приобрел акции Nike на сумму около $3 млн. Бизнесмен приобрел 50 000 акций по $58,97 за штуку после того, как котировки компании упали на фоне слабого квартального отчета, сообщает Reuters...

08.11.2025 09:37
5.4k+

Бизнес Туркменистана и США наметил приоритеты дальнейшего партнерства

В рамках рабочего визита президента Сердара Бердымухамедова в Соединённые Штаты Америки состоялся бизнес-форум «Туркмено-американское деловое сотрудничество: новые возможности и перспективы развития партнёрства»...

20.10.2025 17:43
1.9k+

Forbes представил рейтинг лучших работодателей для женщин: Netflix, Apple и Coca-Cola

За последние сто лет условия труда женщин в большей части мира заметно изменились — сегодня им доступно больше профессий, возможностей и прав. Однако, как показывает исследование Deloitte Global Women @ Work 2025, говорить о равенстве пока ещё рано...