В Казахстане с 1 июля 2023 года вводится (не повсеместно) 4-хдневная рабочая неделя.
Это предусмотрено поправками в Трудовой кодекс, которые уже одобрил президент страны Касым-Жомарт Токаев, пишет Sputnik.by
Новый рабочий график смогут устанавливать организации и компании. При этом им придется чередовать четырехдневки с привычными пятидневными или шестидневными рабочими неделями.
Ранее казахстанский Трудовой кодекс предусматривал пяти- и шестидневку, а также неполную рабочую неделю, продолжительность которой могла определяться по соглашению сторон.
Согласно поправкам, на отдельных производствах, если это необходимо, могут быть установлены пяти- и четырехдневка одновременно в различные недели. При этом общим выходным днем будет воскресенье – как и прежде. А второй или третий выходной будет устанавливаться колдоговором или правилами трудового распорядка.
Опыт четырехдневной недели опробовали в некоторых странах Европы. Идея заключается в том, чтобы сотрудники работали не пять дней, а четыре, при этом могли получать ту же зарплату, как и прежде. При этом нагрузка остается, как на пятидневке.
В 2022 году рабочую неделю в четыре дня вместо пяти сделали в Бельгии. Эксперимент с четырехдневкой провели в Великобритании, профсоюзы даже разрешили работать сотрудникам не 8 часов в день, а 9,5. Такие же пилотные проекты провели ранее в Исландии и Швеции, но идея прижилась не во всех странах.
