Марк Цукерберг в этом году вводит новые бонусы и систему оценки лучших сотрудников в корпорации Meta (владеет Facebook и Instagram), передает Business Insider.
Размер премий будет зависеть от многих показателей. Сотрудники могут получить:
- до 300% от базовой зарплаты, если увеличили доход команды или привлекли новых пользователей;
- 200%, если улучшили процессы, сэкономили рабочее время или заметно продвинули проект;
- 115%, если выполняли свои обязанности хорошо и стабильно;
- от 0 до 50%, если регулярно не укладывались в дедлайны или работали плохо.
«Цель изменений – сильнее вознаграждать топ‑перформеров и повысить общую результативность команд», – отмечают в Meta.
Новая система Checkpoint заменяет прежние ежегодные оценки. Теперь работу сотрудников будут анализировать чаще, с упором на конкретный вклад в продукты, бизнес‑результаты и стратегические приоритеты компании.
Руководство Meta уверено, что регулярная и прозрачная обратная связь поможет быстрее выявлять как лучших работников, так и тех, кто не справляется с ожиданиями.
