За последние десять лет европейский рынок труда претерпел заметные изменения. По данным Randstad, с 2014 по 2024 год исчезло 2,3 миллиона рабочих мест для низкоквалифицированных сотрудников, тогда как число вакансий для специалистов с высшим образованием выросло на 20,8 миллиона. Эти данные приведены в новом докладе «Проблема поколений на рынке труда».
Почти весь прирост рабочих мест пришёлся на специалистов с дипломом вуза. В Испании за десять лет число вакансий для выпускников увеличилось на 37,8% (2,7 миллиона мест). Лидирует в данной статистике Турция — 88,2%, за ней следуют Португалия (58,2%) и Нидерланды (48,8%).
Авторы исследования проанализировали девять миллионов онлайн-вакансий и установили, что более половины выпускников выбрали три направления — бизнес и право, здравоохранение и инженерию. При этом сферы IT и STEM остаются более недооценёнными. К примеру, в Испании ощущается нехватка специалистов в государственном управлении, обороне, IT и науке.
Рынок труда столкнулся с серьёзными проблемами, в том числе из-за увеличения числа сотрудников пенсионного возраста и резкого роста вакансий после пандемии COVID-19, поясняет директор Randstad Research Валентин Боте.
В ряде стран, включая Румынию, Грецию и Испанию, снизилось число выпускников инженерных специальностей. В 2022 году в Испании их было менее 12% против 22,5% в Германии и 18,3% в Швеции. В сфере IT Испания также отстаёт — 5,2% студентов. В Швеции и Румынии этот показатель превышает 6%.
