В 2024 году ни один из генеральных директоров компаний из списка S&P 500 не получил совокупное вознаграждение в размере $100 млн. Это произошло впервые за десять лет, сообщает The Wall Street Journal. Издание проанализировало данные 168 компаний.
Речь идет о компенсационном пакете, который включает заработную плату, медицинскую страховку, премии, акции и дополнительные льготы. С 2020 по 2023 год больше $100 млн получили около 30 руководителей, включая главу Broadcom Хока Тана и CEO Google Сундара Пичая.
По итогам 2024 финансового года (закончился в сентябре) самым высокооплачиваемым стал главный исполнительный директор Starbucks Брайан Никкол с пакетом $95,8 млн, из которых $62 млн — базовая зарплата.
Второе место занял Ларри Калп из General Electric — $89 млн, следом в списке идет Стив Шварцман из Blackstone ($84 млн) и Тим Кук из Apple ($74,6 млн).
Гендиректор компании Carrier Дэвид Гитлин впервые заработал более $50 млн — его вознаграждение выросло до $65,7 млн с $18 млн.
При этом базовая зарплата более половины глав компаний из S&P 500 составила не менее $16,4 млн против $15,9 млн годом ранее.
Экономические настроения в США ухудшились в последние недели на фоне введения тарифов на товары из ряда стран, отмечает газета. Инвесторы и топ-менеджеры опасаются, что это может снизить потребительские расходы и сократить прибыль.
