В Великобритании более двухсот компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю. Сотрудники организаций, работающих по новому графику, отмечают повышение удовлетворенности, сообщает The Guardian.
Смена графика затронула организации в сферах маркетинга, технологий и благотворительности. По мнению директора 4 Day Week Foundation Джо Райла, текущая рабочая неделя «была изобретена сто лет назад и больше не соответствует современным реалиям». Он считает, что новый график делает людей более счастливыми, а их труд – более продуктивным.
Тем не менее, многие крупные компании, такие как JPMorgan Chase и Amazon, сохраняют традиционный пятидневный режим с обязательным присутствием в офисе.
Исследование Spark Market Research показало, что молодые люди в возрасте 18-34 лет активно поддерживают четырехдневную неделю. 78% из них считают, что это станет нормой в течение пяти лет и не хотят возвращаться к прежней модели работы.
«Эта группа также говорит, что психическое здоровье и улучшение их общего благополучия являются их главными приоритетами, поэтому четырехдневная неделя является действительно значимой выгодой и ключевым фактором их общего качества жизни», — рассказала управляющий директор Spark Линси Кэролан.
