Учёные из Великобритании и Эстонии подтвердили, что характер человека действительно влияет на его выбор профессии, а также на то, как он адаптируется и преуспевает в своей работе. В ходе исследования, результаты которого опубликованы в Journal of Applied Psychology, были изучены данные 68 540 человек, работающих в 263 различных сферах.
В ходе работы исследователи из Школы философии, психологии и лингвистики Эдинбургского университета (Великобритания) и Тартуского университета (Эстония) выявили связь между личностными чертами и профессиональными направлениями.
Используя так называемую «большую пятерку» черт характера — доброжелательность, открытость, добросовестность, экстраверсию и невротизм — учёные определили, какие качества наиболее типичны для различных профессий.
Выводы таковы:
- Художниками, писателями и дизайнерами, актерами, журналистами… словом представителями творческих профессий чаще становятся люди, открытые к новому опыту, любознательные и креативные. Также среди них особенно много невротиков.
- Специалисты по связям с общественностью, так же, как и продавцы, — это экстраверты, которые любят общаться и ориентированы на окружающих людей, поэтому они преуспевают в среде, где важна коммуникация.
- Менеджеры (управленцы разных уровней) — также экстраверты, но отличаются они такими качествами, как организованность и ответственность (в «большой пятерке» обе черты входят в добросовестность). К тому же они менее невротичны и не столь эмоциональны, как творческие люди, что позволяет справляться с ответственностью и нагрузкой. Помимо этого, менеджеры, как и юристы, более конкурентоспособны и склонны к соперничеству.
- У менеджеров есть общие черты с продавцами — оба типа могут быть неприятными в общении, так как часто оказываются в конфликтных ситуациях по роду деятельности.
- Легче остальных принимают решения люди таких профессий, как судьи, пилоты и высокопоставленные госслужащие. А вот способность влиять на других, манипуляторские качества, больше присущи HR-специалистам и психологам.
Исследователи оценили даже некоторые политические предпочтения участников. Меньше всего либералов оказалось среди водителей грузовиков и работников религиозных организаций.
Исследователи даже создали бесплатное интерактивное приложение для анализа личных качеств, что позволяет пользователям определить, какие профессии подходят ему по чертам характера.
