Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) постановил, что Tesla должна обязать своего гендиректора Илона Маска удалить твит с критикой профсоюзов от 2018 года. Это постановление вышло в рамках апелляции Tesla на постановление административного судьи от 2019 года по поводу многолетней судебной тяжбы между компанией и профсоюзом United Auto Workers.
В твите Маска ведомство усмотрело угрозу лишить работников опционов на акции. Тогда гендиректор компании заявил, что сотрудникам «ничто не мешает» проголосовать за создание профсоюза. «Но зачем платить профсоюзные взносы и отказаться от опционов на акции, ничего не получив взамен?» — отмечал он.
Кроме того, Tesla должна будет опубликовать уведомление на своих заводах по всей стране, касающееся «незаконного твита». Кстати, финансовая документация компании считает любые посты Маска в соцсетях своими официальными заявлениями.
Также компанию обязали восстановить на работу уволенного профсоюзного активиста Ричарда Ортиса. Ему необходимо компенсировать потерю заработка, льгот и неблагоприятные налоговые последствия из-за увольнения.
Сотрудникам Tesla теперь разрешено общаться со средствами массовой информации без запроса разрешения. Раньше в соглашении о конфиденциальности содержались формулировки, которые ограничивали это право. NLRB отметил, что трудовое законодательство «защищает работников, которые рассказывают СМИ об условиях труда, трудовых спорах и других обстоятельствах».
Тем не менее, у регулятора нет полномочий выписывать работодателю штрафы или привлекать руководство компании к личной ответственности за нарушение закона. Все решения NLRB теперь можно обжаловать в федеральном суде.
Вице-президент United Auto Workers Синди Эстрада считает, что решение регулятора «подчеркивает существенные недостатки в трудовом законодательстве США». «Эта компания явно нарушила закон, и тем не менее прошло три года, прежде чем ее сотрудники смогли добиться хотя бы крупицы справедливости», — подчеркнула она.