Министерство труда и социальной защиты населения Туркменистана на своем сайте опубликовало производственный календарь на 2022 год.
В соответствии с ним в эти праздничные и памятные дни работа на предприятиях, в организациях и учреждениях не производится:
- 1 января - Новый год;
- 8 марта - Международный женский день;
- 21-22 марта - Национальный праздник весны;
- 18 мая - День Конституции и Государственного флага Туркменистана;
- 2 мая - Ораза байрам;
- 9-10-11 июля – Курбан байрам;
- 27 сентября - День независимости Туркменистана;
- 6 октября - День поминовения;
- 12 декабря - Международный день нейтралитета.
Рабочее время накануне этих дней сокращается на 1 час в соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Туркменистана.
Нормы рабочего времени рассчитаны по календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели, исходя из 8-ми часового рабочего дня, шестидневной 40-часовой рабочей недели, исходя из 7-ми часового рабочего дня и шестидневной 36-ти часовой рабочей недели, исходя из 6-ти часового рабочего дня.
В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса Туркменистана, при составлении графиков работы необходимо иметь виду, что продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час. Поэтому у работников, работающих в три смены при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями годовой фонд рабочего времени сокращается из расчета 1 час за каждую ночную смену.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
В связи с этим, для пересчета часовых тарифных ставок в месячные среднемесячная продолжительность рабочего времени (в часах) в 2022 году составит:
- для 40 часовой рабочей недели – 166,5
- для 36 часовой рабочей недели – 150,5.
Скачать производственный календарь на 2022 год можно по ссылке.